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  一、“德才兼备”是金沙确定人才的标准

  “德” 

  1)崇高的敬业精神。顾全大局、识大体,以公司发展为己任,把强烈的事业心、高度的责任感与平稳的心态有机结合在一起。

  2)正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”,坚信通过努力可以在集团里获取应有的回报。

  3)团队精神。以大局为重,关心团体的整体目标。 


  “才” 

  1)优秀的专业知识与技能。这是对人才工作能力的基本要求。

  2)目标明确清晰。在遵守公司各项规章制度的前提下,正确理解公司高层的决策,围绕企业发展目标创造性地开展工作。

  3)实用的创造力。在工作中积极思索,具备独到的见解与完善的思维,使之转化为新的切合实际的工作方案。

  4)旺盛的战斗力。积极主动,敢于承担风险和压力,用不懈的努力和不断创新的方法确保任务完成。

  5)沟通与领导能力。良好的沟通技巧,开阔的胸襟,通过沟通达到顺利开发工作的目的,进而发展成为个人的领导能力。能够鼓励下属,使之达成工作及个人目标。能够制定较高的绩效标准,能使下属对其工作承担责任并协助下属提升职业技巧和技能

  6)学习能力。能够不断更新知识结构,具备学习新知识与技能的能力。


  二、管理层的自律准则

  1)以质量为根本,以信誉创效益,兴企业文化,树敬业精神。 

  2)正确理解公司会议的决定,并创造性地加以贯彻执行。

  3)严以律己,宽以待人,较大限度地调动员工的积极性。

  4)努力开拓思想视野,精研本行业务,随时掌握业界有关信息和新商业动向。

  5)尽可能多地学习文化知识,尽可能好地体现公司所要求的道德行为,努力提高自己的思想文化素质,使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。 

  6)对企业忠诚不二,努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。


  三、执行层的自律准则

  1)积极主动地完成上级交付的各项任务。

  2)努力学习本职业务所需要的知识。 

  3)严格遵守公司的各项规章制度,使自己的言行符合道德规范。 

  4)与同事同心协力,相互谅解,团结互助,共同完成任务。 

  5)努力提高思想文化素质,为自身觉悟的提高打下坚实的基础。 

  6)树立较强的进取心和高素质的工作作风。

  7)对企业忠诚竭力,为自己是金沙一员而荣耀和骄傲。

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